Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

Η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού της Enimeris

Στην Enimeris, προσφέρουμε ολοκληρωμένες υπηρεσίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, προσαρμοσμένες στις εκάστοτε ανάγκες της επιχείρησής σας. Από την οργάνωση των διαδικασιών HR μέχρι την αξιολόγηση του προσωπικού και την έρευνα ικανοποίησης εργαζομένων, σας βοηθούμε να αναπτύξετε επιτυχημένες πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού που βελτιώνουν την εργοδοτική φήμη της επιχείρησής σας και την απόδοση του ανθρώπινου κεφαλαίου σας.

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού: Επιλογή και Πρόσληψη

Η επιλογή του κατάλληλου προσωπικού είναι καθοριστικός παράγοντας για την αποδοτικότητα μιας επιχείρησης και την ποιότητα των υπηρεσιών της.

Οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού της Enimeris σας βοηθούν να επιλέξετε τους υποψήφιους που ταιριάζουν καλύτερα στους επιχειρηματικούς σας στόχους.

Είτε είστε νεοσυσταθείσα επιχείρηση, είτε απλά επιθυμείτε να εντάξετε νέα άτομα στο δυναμικό σας, αναλαμβάνουμε από το πρώτο έως το τελευταίο βήμα όλη τη διαδικασία που οδηγεί στην πρόσληψη κατάλληλων υποψηφίων.

Συγκεκριμένα:

• Συντάσσουμε την ακριβή περιγραφή της θέσης εργασίας, εξειδικεύοντας με σαφήνεια τους επιδιωκόμενους στόχους και τα επιθυμητά προσόντα των υποψηφίων.
• Αναλαμβάνουμε τη δημοσίευση της αγγελίας και την ανάρτησή της στα κατάλληλα κανάλια αναζήτησης προσωπικού.
• Παρακολουθούμε επισταμένως την ανταπόκριση στην αγγελία και συλλέγουμε τα απεσταλμένα βιογραφικά.
• Αξιολογούμε τα βιογραφικά με βάση τις προδιαγραφές της εκάστοτε θέσης και προτείνουμε τους πλέον κατάλληλους υποψήφιους για συνέντευξη.
• Διοργανώνουμε τη διεξαγωγή του πρώτου κύκλου συνεντεύξεων με τους υποψήφιους που ξεχωρίσαμε στην πρώτη φάση της επιλογής.
• Διεξάγουμε και δεύτερο κύκλο συνεντεύξεων με όσους υποψήφιους ξεχώρισαν στο στάδιο της συνέντευξης.

Μέσα από αυτήν τη διαδικασία, καταλήγουμε στις επικρατέστερες υποψηφιότητες και σας προτείνουμε τους υποψήφιους που ανταποκρίνονται καλύτερα στα κριτήρια και τις προδιαγραφές της εκάστοτε θέσης.

Αξιολόγηση Προσωπικού

Η διαχείριση και βελτίωση της απόδοσης του προσωπικού είναι βασική επιδίωξη μιας σύγχρονης επιχείρησης. Στόχος είναι να εντοπιστούν ζητήματα ή συμπεριφορές που επηρεάζουν την απόδοση των εργαζομένων και κατ’ επέκταση τη λειτουργία της επιχείρησης.

Μέσα από μια διαδικασία ανατροφοδότησης 360°, οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού της Enimeris σας βοηθούν να αξιολογήσετε ικανότητες, δεξιότητες και εργασιακές συμπεριφορές, να συνδέσετε στόχους απόδοσης με επιχειρηματικές προτεραιότητες και να εντοπίσετε θέματα οργάνωσης και λειτουργίας που επιδέχονται βελτίωση.

Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Η εκπαίδευση και η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού είναι το κλειδί για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις δυνατότητες του προσωπικού σας. Επιπλέον, βοηθώντας το προσωπικό σας να αναπτύξει νέες δεξιότητες ή να βελτιώσει υπάρχουσες, μεγιστοποιείτε την απόδοσή του και αυξάνετε τη δέσμευσή του στην επιχείρησή σας.

Η ομάδα της Enimeris μπορεί να σας βοηθήσει να καταρτίσετε ομαδικά ή εξατομικευμένα προγράμματα εκπαίδευσης για τεχνικές (hard skills) ή μαλακές δεξιότητες (soft skills) που είναι απαραίτητες στον σύγχρονο εργαζόμενο. Επιπλέον, προσφέρουμε προγράμματα εξατομικευμένης καθοδήγησης και ανάπτυξης ηγετικών δεξιοτήτων για στελέχη εταιρειών.

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού είναι ένα από τα βασικότερα τμήματα μιας εταιρείας. Είτε θέλετε να αναδιοργανώσετε το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της επιχείρησής σας, είτε προτιμάτε να εμπιστευτείτε τις διαδικασίες σε εξωτερικό συνεργάτη, τα έμπειρα στελέχη της Enimeris είναι εδώ για να σας βοηθήσουν να αναπτύξετε μια επιτυχημένη στρατηγική HR.

Ενδεικτικά, παρέχουμε τις παρακάτω υπηρεσίες:

• Δημιουργία οργανογράμματος με την οργανωσιακή δομή της επιχείρησης (τμήματα, υποτμήματα, θέσεις εργασίας, σχέσεις εξουσίας).
• Περιγραφή θέσεων εργασίας και αρμοδιοτήτων.
• Δημιουργία διαδικασίας προσλήψεων και εκπαιδεύσεων προσωπικού.
• Κατάρτιση εγχειριδίου εργαζομένων και εταιρικών πολιτικών.
• Δημιουργία προσωπικού φακέλου για κάθε εργαζόμενο.
• Σύστημα αδειών και παρουσίας προσωπικού.

Συμβάσεις Προσωπικού

Τέλος, η Enimeris σας καθοδηγεί στην ομαλή ένταξη, προαγωγή ή αποχώρηση του προσωπικού από την επιχείρησή σας. Συγκεκριμένα, αναλαμβάνουμε τη σύνταξη των παρακάτω εγγράφων:

• Ατομική σύμβαση εργασίας
• Σύμβαση εχεμύθειας και εμπιστευτικότητας
• Σύμβαση για τη χρήση προσωπικών δεδομένων (GDPR)
• Ρήτρα ανταγωνισμού

Γιατί να μας επιλέξετε για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησής σας;

Αν θέλετε η επιχείρησή σας να έχει μια σύγχρονη και επιτυχημένη διαχείριση του ανθρώπινου κεφαλαίου της, είμαστε εδώ για να σας βοηθήσουμε με μοντέρνες και δοκιμασμένες πρακτικές.

Με μεγάλη εμπειρία και κατάρτιση πάνω σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, οι σύμβουλοι της Enimeris είναι στη διάθεσή σας για μια σχέση συνεργασίας βασισμένη στην εχεμύθεια και τη διακριτικότητα.

Αναλαμβάνουμε να βρούμε για την επιχείρησή σας τους καταλληλότερους υποψηφίους, εφαρμόζοντας ειδικά δομημένα τεστ αξιολόγησης προσωπικότητας, δεξιοτήτων και ικανοτήτων. Επιπλέον, σας βοηθούμε να αναπτύξετε το προσωπικό σας, προτείνοντάς σας εκπαιδευτικά προγράμματα ή σεμινάρια, και παρέχοντάς σας υπηρεσίες εξατομικευμένης συμβουλευτικής.

Τέλος, σας βοηθούμε να οργανώσετε σωστά όλες τις διαδικασίες HR και να αναπτύξετε δομές και εργαλεία για την επιτυχημένη διαχείριση της απόδοσης του προσωπικού σας και την καλλιέργεια ενός υγιούς εργασιακού κλίματος.

Η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού είναι το «αδύναμο» σημείο της επιχείρησής σας; Επικοινωνήστε μαζί μας!

Συχνές Ερωτήσεις

Τι είναι το ανθρώπινο δυναμικό;

Το ανθρώπινο δυναμικό είναι στην ουσία το σύνολο των εργαζομένων μιας επιχείρησης. Το εξειδικευμένο και αποτελεσματικό προσωπικό μιας εταιρείας είναι βασικός παράγοντας για τη βιωσιμότητα και την ανταγωνιστικότητα της.

Πώς γίνεται η αξιολόγηση προσωπικού;

Η αξιολόγηση του προσωπικού είναι μια διαδικασία που πραγματοποιείται ανά τακτά και συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα. Απώτερος σκοπός της είναι να δώσει στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να καταλάβουν σε τι επίπεδο βρίσκεται η απόδοσή τους, παρέχοντάς τους ταυτόχρονα κίνητρα για βελτίωση. Παράλληλα, βοηθά την εταιρεία να εντοπίσει συστημικά λάθη, βελτιώνοντας την οργάνωση και λειτουργία της.

Στην Enimeris, η διαχείριση της απόδοσης του προσωπικού γίνεται συνήθως σε δύο φάσεις και περιλαμβάνει μια διαδικασία ανατροφοδότησης 360°. Οι εργαζόμενοι συμπληρώνουν ένα δομημένο ερωτηματολόγιο, όπου αξιολογούν τον εαυτό τους, τους συναδέλφους τους και τον προϊστάμενό τους. Ο προϊστάμενος συμπληρώνει, επίσης, ένα ερωτηματολόγιο για την αξιολόγηση του εαυτού του και των υφιστάμενών του.

Στη συνέχεια, ο σύμβουλος της Enimeris μελετά τις απαντήσεις και διοργανώνει προσωπικές συνεντεύξεις. Μέσα από εποικοδομητικό διάλογο, διερευνώνται τα κίνητρα των εργαζομένων, τυχόν προβλήματα που αντιμετωπίζουν, αναζητούνται λύσεις και θέτονται στόχοι. Στη διαδικασία δύναται να συμμετέχει και ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης, εφόσον το επιθυμεί.